Einleitung

Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.

Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge – denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

Wer kann sich bewerben?

Personen mit

• einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom, 1. Staatsexamen Sek. II) in den Fächern Geschichte und Kunstgeschichte/Kunstpädagogik und
• mehrjähriger Berufserfahrung im Kuratieren von kulturgeschichtlichen Ausstellungen.

Welche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen?

Macht es Ihnen Spaß, Konzepte zu entwickeln und diese umzusetzen?
Der Großteil der Stelle besteht aus dem Konzipieren, Recherchieren und Realisieren eigener Sonderausstellungen der Museen Burg Altena und des Deutschen Drahtmuseums. Bei diesen Kuratorentätigkeiten handelt es sich um selbstständige Leistungen von der ersten eigenständig zu entwickelnden Idee zu einem Ausstellungsthema bis hin zur Eröffnung der Sonderausstellung mit einem wissenschaftlichen Vortrag. Hierbei ist aber auch die Teamarbeit von Bedeutung, denn Sie arbeiten mit vielen unterschiedlichen Akteuren zusammen.

Verfügen Sie über ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen?
Die Kommunikation findet situationsabhängig meistens persönlich und mündlich, aber auch schriftlich, telefonisch und digital mit den unterschiedlichsten Personen(-kreisen) statt. Hierbei ist es wichtig, sich sprachlich korrekt und adressatenorientiert ausdrücken zu können.

Treffen Sie gerne selbst Entscheidungen?
Die Stelle ist mit einer hohen inhaltlichen Verantwortung auch für die Vermittlung der Ausstellungsinhalte durch museumspädagogische Formate ausgestattet. Sachliche Fehler, die auffallen und dann über die Presse veröffentlicht werden, können schnell zu einem PR-Problem für den Märkischen Kreis werden. Deshalb ist es sehr wichtig, dass bei der Schulung der Honorarkräfte auf einen hohen wissenschaftlichen Qualitätsstandard geachtet wird.

Besonderheiten der Stelle

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle im Umfang von 19,5 Wochenstunden. Perspektivisch ist eine Erhöhung auf voraussichtlich 25 Wochenstunden möglich. Bitte wenden Sie sich bezüglich weiterer Informationen zur Stundenverteilung bei Frau Thal, Tel. 02351/966-5882.

Viele Veranstaltungen finden regelmäßig abends oder am Wochenende statt. Es wird daher die Bereitschaft erwartet, Termine auch außerhalb der Kernarbeitszeit wahrzunehmen.  

Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen.

Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA), Anlage C VKA bzw. § 58 TVöD BT-V in Verbindung mit der oben genannten Entgeltgruppe. Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung und den Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.

Was können wir Ihnen bieten?

Ihr Kontakt

Frau Kira Thal
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/ 966-5882

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Sensen, 02352/966 - 7035 zur Verfügung.