Sachbearbeiter/in für die Personalbetreuung (m/w/d)
EG 10 TVöD (53.000,21 € - 73.930,55 € brutto pro Jahr)
A 11 LBesG (48.572,64 € - 63.083,88 € brutto pro Jahr)
Bewerbungsfrist: 10.11.2026

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

Wer kann sich bewerben?

Personen mit 

• der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder
• einem Abschluss des Verwaltungs-/Angestelltenlehrgangs II

und

• einem Nachweis über eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung auf einer oder mehreren Stellen, zu der die geforderte Qualifikation befähigt.

Für die Durchführung von Fahrten zu den Dienststellen, Netzwerktreffen, etc. ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich, ebenso ist es erforderlich, dass Sie Zugriff auf einen privaten PKW haben, um diesen gegen Reisekostenerstattung für den Außendienst zu nutzen.

Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen? 

Können Sie Wesentliches von Unwesentlichem unterscheiden?
Es wird erwartet, dass Sie die Übersicht über die Informations- und Datenvielfalt auf der Stelle und die damit verbundenen Aufgaben behalten. Dazu gehört insbesondere eine gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit zur Selbstorganisation.

Möchten Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten?
Sie sollten in der Lage sein, grundlegende einschlägige Gesetzesgrundlagen rechtssicher anzuwenden und adäquate Aussagen treffen zu können. Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber ist in beamtenrechtlichen Fragestellungen zudem Schnittstelle zum Personalrat, zur Gleichstellungsbeauftragten und zur Schwerbehindertenvertretung. Es besteht ein regelmäßiger Kontakt zum Abteilungsleiter Polizei.

Zeichnen Sie sich durch eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise aus?
Bei der Stelle ist es wichtig, getroffene Zusagen auch verbindlich einhalten zu können. Zu den Rechtsgebieten ist jeweils eine Einzelfallprüfung durchzuführen und Entscheidungen in beamtenrechtlichen Personalangelegenheiten auf Basis des geltenden Rechts zu vollziehen. 

Besonderheiten der Stelle

In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigung möglich. Aufgrund der räumlichen Verhältnisse müssten sich Teilzeitkräfte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen einen Arbeitsplatz teilen. Die Besetzung der Stelle muss insgesamt (auch bei Aufteilung auf mehrere Personen) vollzeitnah erfolgen.

Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen.

Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA), Anlage C VKA bzw. § 58 TVöD BT-V in Verbindung mit der oben genannten Entgeltgruppe. Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung und den Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags. Für verbeamtete Personen gelten die aktuellen beamtenrechtlichen Bestimmungen des Landes Nordrhein-Westfalen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.

Was können wir Ihnen bieten?

Ihr Kontakt

Frau Louisa Hoffmann
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/966-5886

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Pinta Castillo, Tel: 02351/966-8023 zur Verfügung.