Sachbearbeiter/in für den Bereich Asylangelegenheiten (m/w/d)
EG10 TVöD (53.000,21 € - 73.930,55 € brutto pro Jahr)
A11 LBesG (48.572,64 € - 63.083,88 € brutto pro Jahr)
Bewerbungsfrist: 03.11.2026

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

Wer kann sich bewerben?

Personen mit

• der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder
• einem Abschluss des Verwaltungs-/Angestelltenlehrgangs II oder
• einem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften

und

• einem Nachweis über eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung auf einer oder mehrerer Stellen zu der die geforderte Qualifikation befähigt.

Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?

Können Sie Wesentliches von Unwesentlichem unterscheiden?
Es wird erwartet, dass Sie die Übersicht über die Informations- und Datenvielfalt auf der Stelle und den damit verbundenen Aufgaben behalten. Dazu gehört insbesondere die umfangreiche Rechtsmaterie des Asyl- und Ausländerrechtes sicher zu beherrschen und komplexe Sachverhalte auf die entscheidungsrelevanten Merkmale reduzieren zu können.

Fällt es Ihnen leicht, Entscheidungen zu treffen, die eine große Tragweite haben?
Es ist erforderlich, dass Sie stets eine ganzheitliche Fallbearbeitung vornehmen. Ihre Arbeit hat eine hohe Tragweite, denn Ihre Entscheidungen wirken sich unter Umständen auf einen größeren Personenkreis aus (Eheleute/Partner, Kinder, Arbeitgeber, usw.).

Können Sie in schwierigen Situationen den Überblick behalten?
Sie sind zuständig für die Bearbeitung schwieriger Fälle und müssen daher eine Vielzahl an dazugehörigen Rechtsmaterien sicher anwenden können. Insbesondere die Tragweite der Gewährung oder Versagung von Rechten gegenüber Dritten stellt Sie vor eine (leistbare) Herausforderung.

Besonderheiten der Stelle

In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigung möglich.

Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen.

Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA), Anlage C VKA bzw. § 58 TVöD BT-V in Verbindung mit der oben genannten Entgeltgruppe. Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung und den Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags. Für verbeamtete Personen gelten die aktuellen beamtenrechtlichen Bestimmungen des Landes Nordrhein-Westfalen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.

Was können wir Ihnen bieten?

Ihr Kontakt

Frau Sandra Rinke
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/966-6216

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Offermann, Tel. 02351/966-5681 zur Verfügung.