Sachbearbeiter/in Steuerung und Prüfung der Krankenhilfe (m/w/d)
A 11 LBesG/ EG 11 TVÖD, Bewerbungsfrist: 20.10.2026

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

Wer kann sich bewerben?

Personen mit

• der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder 
• einem Abschluss des Verwaltungs-/Angestelltenlehrgangs II.

und

• einem Nachweis über eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung auf einer oder mehrerer Stellen zu der die geforderte Qualifikation befähigt.

Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?

Können Sie aus einer Informations- und Datenvielfalt ein klar strukturiertes Bild entwickeln?
Es wird erwartet, dass Sie die Übersicht über die Informations- und Datenvielfalt auf der Stelle und die damit verbundenen Aufgaben behalten. In Rahmen der Analyse lückenhafter Versicherungsbiographien ist es essentiell, dass Sie alle relevanten Aspekte und Akteure, wie Krankenkassen, Jobcenter, Sozialgerichte und Betreuungsvereine oder gesetzliche Betreuende in den Prozess einbinden und eine klare Struktur in Ihrer Arbeit aufweisen.

Gelingt es Ihnen, sich auf die Erreichung von Zielen zu fokussieren?
Ziel ist die Erreichung eines lückenlosen Krankenversicherungsschutzes bei gleichzeitiger wirtschaftlicher Steuerung zur Vermeidung kostenintensiver Betreuungsanmeldungen nach § 264 SGB V.  Dabei ist es erforderlich, dass Sie die richtigen Prioritäten setzen und diese konsequent verfolgen. 

Möchten Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten?
Sie sind von der Ermittlung und Durchsetzung vorrangiger Krankenversicherungen über die Entwicklung von Arbeitshilfe und Checklisten bis hin zur Beratung und Schulung der Mitarbeitenden zuständig für alle Belange der Krankenhilfe. Auf der Stelle haben Sie eine hohe Entscheidungsbefugnis und müssen eigenständig unbestimmte Rechtsbegriffe auslegen und aktuelle Rechtsprechung anwenden.

Besonderheiten der Stelle

Im Rahmen dieser Ausschreibung sind insgesamt anderthalb Stellen zu besetzen. Es ist Teilzeitbeschäftigung möglich. Aufgrund der räumlichen Verhältnisse müssten sich Teilzeitkräfte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen einen Arbeitsplatz teilen. 

Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen.

Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA), Anlage C VKA bzw. § 58 TVöD BT-V in Verbindung mit der oben genannten Entgeltgruppe. Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung und den Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags. Für verbeamtete Personen gelten die aktuellen beamtenrechtlichen Bestimmungen des Landes Nordrhein-Westfalen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.

Was können wir Ihnen bieten?

Ihr Kontakt

Frau Kira Thal
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/ 966-5882

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Laqua, Tel.: 02352/966-7122 zur Verfügung.