Lagedienstführer/- in mit Dienstgruppe (m/w/d)
A 11 LBesG (48.572,64 € - 63.083,88 € brutto pro Jahr)
Bewerbungsfrist: 20.10.2026
- Brandschutz- und Rettungsdienstzentrum (BRZ)
- unbefristet
- Vollzeit, Teilzeit
Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
- Erstellung von Dienstplänen sowie Anpassung von laufenden Dienstplänen und der Personalbesetzung aufgrund aktueller Ereignisse
- Vorbereitung und Leitung regelmäßiger Dienstgruppenbesprechungen
- Führen von Personalgesprächen sowie Beurteilung des unterstellten Personals
- Fachaufsicht über den Dienstbetrieb der Leitstelle und Verantwortung für die einsatzbedingten Abläufe in der Leitstelle
- Übernahme der Einsatzleitung in der Leitstelle (Bestimmung der Aufgabenverteilung innerhalb der Gruppe, Informationserfassung und Beurteilung der Einsatzlage)
- Beurteilung komplexer Lagen im Rettungsdienst-, Brand- und Hilfeleistungseinsatz sowie im Katastrophenschutz
- Steuerung, Koordinierung und Überwachung des gesamten Dienstbetriebes in einer Dienstschicht der zentralen Leitstelle
- Überwachung der technischen Einrichtungen in der Leitstelle sowie Feststellung, Bewertung und Weiterleitung von Störungsmeldungen aller technischen Bereiche
- Sonderaufgaben nach Weisung
Wer kann sich bewerben?
Personen mit
- der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes
UND
- einer abgeschlossenen Ausbildung
- zum Rettungsassistenten/ zur Rettungsassistentin oder
- zum Notfallsanitäter/ zur Notfallsanitäterin oder
- zum Rettungssanitäter/ zur Rettungssanitäterin inkl. der Qualifikation für mit der Lenkung rettungsdienstlicher Einsätze beauftragte Personen in der Leitstelle in Nordrhein-Westfalen ("Leitstellensanitäter/Leitstellensanitäterin")
UND
- dem erfolgreich absolvierten Leitstellenlehrgang und die erfolgreich absolvierte Ausbildung zum/ zur hauptamtlichen Gruppenführer/-in (B III)
UND
- mindestens drei Jahre hauptamtliche Berufserfahrung als Disponent/- in der Kreisleitstelle des Märkischen Kreises zum Stichtag 01.06.2027.
Im Rahmen dieser Ausschreibung sind insgesamt zwei Stellen zu besetzen.
Mit den ausgeschriebenen Stellen ist die Absolvierung der Laufbahnausbildung für das 1. Einstiegsamt der 2. Laufbahngruppe des feuerwehrtechnischen Dienstes verbunden.
Die Bereitschaft zur Teilnahme am Aufstiegslehrgang (B IV) sowie dessen erfolgreicher Abschluss wird vorausgesetzt.
Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?
Besitzen Sie eine hohe Belastbarkeit?
Sie müssen eine hohe Belastbarkeit aufweisen, da der Dienst in 24-Stunden-Schichten nach AZVOFeu abgeleistet wird. In kritischen Situationen muss stets die Ruhe bewahrt und den Kolleginnen und Kollegen und externen Kräften mit einem sicheren und ruhigen Auftreten gegenübertreten werden. Vor allem bei Sonderlagen müssen unter einer hohen psychischen und physischen Belastung zeitnah zweckmäßige und sachliche Entscheidungen getroffen werden, um den Einsatzerfolg sicherzustellen.
Können Sie Wesentliches von Unwesentlichem unterscheiden?
Es wird erwartet, dass Sie die Übersicht über die Informations- und Datenvielfalt auf der Stelle und die damit verbundenen Aufgaben behalten. Dazu gehört insbesondere die Aufbereitung und Darstellung von Einsatzlagen für die Mitarbeitenden und externe Kräfte.
Können Sie eigenständig handeln?
Bei Ihrer Aufgabenerledigung müssen Sie in der Lage sein, Entscheidungen selbstständig zu treffen, Aufgaben proaktiv anzugehen und Verantwortung für das eigene Handeln und die daraus resultierenden Konsequenzen zu übernehmen.
Besonderheiten der Stelle
Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Stelle ermöglicht Teilzeitbeschäftigung unter der Voraussetzung, dass ganze Schichten abgeleistet werden.
Der Aufstiegslehrgang (B IV) findet voraussichtlich in der Zeit vom 01.05.2027 - 30.04.2028 bzw. vom 01.06.2027 - 31.05.2028 statt. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Herrn Volkmann (Tel.: 02351/1065-120).
Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA), Anlage C VKA bzw. § 58 TVöD BT-V in Verbindung mit der oben genannten Entgeltgruppe. Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung und den Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags. Für verbeamtete Personen gelten die aktuellen beamtenrechtlichen Bestimmungen des Landes Nordrhein-Westfalen.
Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch mit ergänzenden berufs- und situationsbezogenen Aufgaben durchzuführen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.
Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.
Was können wir Ihnen bieten?
24h Dienst
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Eigene 30h Fortbildung
Fahrradleasing
Gute Kommunikationsstrukturen
Zertifizierte Fortbildungen
Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
Mitarbeiterevents
Teilzeitmöglichkeiten
Vermögenswirksame Leistungen
Ihr Kontakt
Frau Giulia-Marie Wrede
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/966-5881
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Volkmann, Tel.: 02351/1065-120 zur Verfügung.