Volljurist/in (m/w/d)
EG 14 TvöD (68.082,77 € - 97.040,37 € brutto pro Jahr)
A 14 LBesG (66.369,00 € - 84.420,36 € brutto pro Jahr)
Bewerbungsfrist: 14.10.2026
- Lüdenscheid
- unbefristet
- Vollzeit, Teilzeit
Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
Zu Ihrem vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenbereich gehören insbesondere:
- die juristische Beratung der Kreisverwaltung in Rechtsfragen aus unterschiedlichen Aufgabenbereichen (insbesondere im Jugend-, Schul- und Gesundheitsbereich),
- die rechtliche Prüfung und Begleitung komplexer und grundsätzlicher Verwaltungsvorgänge sowie die eigenständige Bearbeitung rechtlich schwieriger Einzelfälle,
- die Erstellung von Rechtsgutachten, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen (auch zu zivilrechtlichen Fragestellungen),
- die gerichtliche und außergerichtliche Vertretung des Kreises, insbesondere in verwaltungs-, widerspruchs- und klagegerichtlichen Verfahren,
- die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fachdiensten und Organisationseinheiten der Kreisverwaltung.
Wer kann sich bewerben?
Sie verfügen über
- ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und die Befähigung zum Richteramt durch erfolgreich abgelegte erste und zweite juristische Staatsprüfung,
- fundierte Kenntnisse des öffentlichen Rechts, insbesondere des Verwaltungsrechts; vertiefte Kenntnisse und/oder praktische Erfahrungen im Verwaltungsrecht sind von Vorteil,
- die Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell, selbstständig und gründlich in unterschiedliche und auch bislang unbekannte Rechtsgebiete einzuarbeiten,
- eine sehr gute Auffassungsgabe sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, auch umfangreiche und komplexe Sachverhalte zu erfassen, rechtlich zu bewerten und zu tragfähigen Lösungen zu gelangen,
- die Fähigkeit, rechtliche Fragestellungen ergebnisorientiert, eigenständig und praxisnah zu bearbeiten,
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit,
- Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten,
- ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, die Interessen des Kreises auch in schwierigen Gesprächs- und Verhandlungssituationen angemessen zu vertreten,
- eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,
- eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Fachrichtungen,
- eine positive, offene und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie
- ein hohes Maß an Teamfähigkeit und gegenseitiger Hilfsbereitschaft.
Sie sind in der Lage, auch bei einer Vielzahl gleichzeitig zu bearbeitender Vorgänge Prioritäten zu setzen, Fristen und Termine zuverlässig einzuhalten und unter Zeitdruck rechtssichere Entscheidungen vorzubereiten.
Besonderheiten der Stelle
Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigung möglich. Es wird die Flexibilität erwartet, auch Termine im Nachmittagsbereich wahrnehmen zu können. Ferner ist es bei der Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften erforderlich, dass eine enge Abstimmung sowie eine insgesamt möglichst vollzeitnahe Besetzung stattfindet.
Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen. Dieses findet voraussichtlich am 22.10.2026 statt.
Die Stelle ist zeitgleich intern und extern ausgeschrieben.
Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA) in Verbindung mit der oben genannten Entgeltgruppe. Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung und den Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags. Für verbeamtete Personen gelten die aktuellen beamtenrechtlichen Bestimmungen des Landes Nordrhein-Westfalen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.
Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.
Was können wir Ihnen bieten?
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Barrierefreiheit
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Eltern-Kind-Büro
Gleitzeit
Gute Kommunikationsstrukturen
Homeoffice
Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
Betriebsrestaurant
Mitarbeiterparkplätze
Teilzeitmöglichkeiten
Vermögenswirksame Leistungen
Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
Fahrradleasing
Tarifgebundenheit
Ihr Kontakt
Frau Louisa Hoffmann
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/966-5886
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Bauer, Tel: 02351/966-6320 zur Verfügung.