Sachbearbeiter/in Bevölkerungsschutz (m/w/d)
EG 11 (54.864,87 € - 81.298,99 € brutto pro Jahr)
A 11 LBesG (48.572,64 € - 63.083,88 € brutto pro Jahr)
Bewerbungsfrist: 23.09.2026

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

Wer kann sich bewerben?

Personen mit

• der Laufbahnbefähigung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes oder
• einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Fachrichtung Rettungsingenieurwesen oder Management in der Gefahrenabwehr oder eines vergleichbaren (technisch- ingenieurwissenschaftlichen) Studiengangs sowie mehrjähriger Erfahrung im ehrenamtlichen Dienst der Einsatzabteilung einer Feuerwehr.

Für die Durchführung von Außendiensten ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich.

Wünschenswert wäre darüber hinaus eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse C/CE (alt: Klasse 2).

Welche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen?

Macht es Ihnen Spaß, Konzepte zu entwickeln und diese umzusetzen?
Auf Grundlage gesetzlicher Vorgaben sowie strategischer Zielsetzungen entwickeln Sie eigenständig Gefahrenabwehrpläne, Konzepte und Einsatzstrategien in Abstimmung mit den beteiligten Akteuren. Auf der Stelle ist deshalb eine notwendige Agilität gefordert, sich auf neue Entwicklungen variabel einzulassen, Änderungen rechtzeitig zu erkennen und diese proaktiv zu gestalten.

Verfügen Sie über eine hohe Einsatzbereitschaft?
Sie sind zuständig für die Erstellung und Fortschreibung überörtlicher Gefahrenabwehrpläne sowie Konzepte und müssen daher eine Vielzahl an dazugehörigen Risikoanalysen und Abstimmungen mit Externen erledigen. Insbesondere die Menge der unterschiedlichsten Rahmenbedingungen stellt Sie vor eine (leistbare) Herausforderung.

Fällt es Ihnen leicht, Entscheidungen zu treffen, die eine große Tragweite haben?
Sie kontrollieren und überwachen die täglichen Lageberichte, stimmen sich mit der Kreisleitstelle ab und erstellen hieraus eine eigenverantwortliche Risikoanalyse. Aus Ihrer Einschätzung ergeben sich wichtige einsatztaktische Vorplanungen für Einsatzpersonal und Ressourcen der kommunalen Feuerwehren sowie des Kreises der darauffolgenden Tage und Stunden. 

Besonderheiten der Stelle

Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigung möglich. Aufgrund der räumlichen Verhältnisse müssten sich Teilzeitkräfte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen einen Arbeitsplatz teilen.

Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA), Anlage C VKA bzw. § 58 TVöD BT-V in Verbindung mit der oben genannten Entgeltgruppe. Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung und den Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags. Für verbeamtete Personen gelten die aktuellen beamtenrechtlichen Bestimmungen des Landes Nordrhein-Westfalen.

Die Stelle ist intern und extern zeitgleich ausgeschrieben.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.

Was können wir Ihnen bieten?

Ihr Kontakt

Frau Giulia-Marie Wrede
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/966-5881

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Kling, Tel.: 02351/966-2412 zur Verfügung.