Sachbearbeiter/in Qualitätsmanagement im Jugendamt (m/w/d)
A 11 LBesG (46.993,68 € - 61.033,20 € brutto pro Jahr)
EG 11 TvöD (54.864,87 € - 81.298,99 € brutto pro Jahr)
S 17 TVöD-SuE (55.928,21 € - 82.014.10 € brutto pro Jahr)
Bewerbungsfrist: 05.08.2026
- Lüdenscheid
- unbefristet
- Vollzeit, Teilzeit
Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
- Fachliche Steuerungs- und Koordinierungsaufgaben im Rahmen des Qualitätsmanagements
- Entwicklung eines fachdienstübergreifenden Qualitätsmanagementkonzepts für das gesamte Jugendamt
- Durchführung von Kosten-Nutzen-Analysen und Wirksamkeitsbetrachtungen im Kontext fachlicher Steuerungsentscheidungen
- Systematische Analyse der eingepreisten Qualität in Leistungen der freien Jugendhilfeträger; Mitwirkung an der Fortschreibung der Leitungs-, Entgelt- und Qualitätsvereinbarungen gem. §§ 77, 78 SGB VIII
- Systematische Erfassung und Entwicklung bestehender sowie neuer Maßnahmen im Rahmen der Qualitätssicherung sowie Qualitätsentwicklung
- Maßnahmen der Qualitätssicherung sind u.a.
- Beschreibung von Verfahrensabläufen sowie Standards aufbauend auf den Ergebnissen der Organisationsuntersuchung
- kontinuierliche Fortschreibung in enger Abstimmung mit den Fachdienstleitungen und systematisches Monitoring von Wechselwirkungen bei veränderten Prozessen
- Gewährleistung von ineinandergreifen der Prozesse insbesondere bei den fachdienstübergreifenden Schnittstellen
- Erfassung von verbindlichen Handlungsanforderungen an die Mitarbeitenden
- Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung sind u. a.
- Entwicklung verschiedener reflexiver Verfahren zur kontinuierlichen Qualitätsentwicklung (kriteriengeleitete Evaluation z. B. der Hilfen zur Erziehung, von bestehenden Förderprogrammen im Bereich der Kindertagesbetreuung oder der Jugendförderung)
- Qualitätszirkel (z. B. "Qualität in Kindertageseinrichtungen im MK" oder den "Qualitätsdialogen" mit den amb. sowie stationären Trägern der Kinder- und Jugendhilfe)
- Maßnahmen der Qualitätssicherung sind u.a.
Wer kann sich bewerben?
Personen mit
- einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) im Bereich der sozialen Arbeit, Sozialwissenschaften, Rehabilitationspädagogik, Sozialmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang oder
- der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder
- einem Abschluss des Verwaltungs-/Angestelltenlehrgangs II.
Wünschenswert sind darüber hinaus
- Zusatzqualifikationen im Bereich des Qualitätsmanagements,
- Kenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe,
- Kenntnisse im Bereich des Prozess- und Projektmanagements sowie
- Erfahrungen auf mindestens einer weiteren Stelle bei einem öffentlichen Jugendhilfeträger.
Bewerben können sich Personen, die nach A10 LBesG besoldet sind oder drei Jahre Berufserfahrung auf einer Stelle nach mindestens S 11b TVöD-SuE bzw. EG 9b TVöD bzw. A9 LBesG (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) nachweisen können.
Für die Durchführung von Außendiensten ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich, ebenso ist es erforderlich, dass Sie Zugriff auf einen privaten PKW haben, um diesen gegen Reisekostenerstattung für den Außendienst zu nutzen.
Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?
Können Sie Wesentliches von Unwesentlichem unterscheiden?
Auf der Stelle verfügen Sie über eine vielseitige und weitreichende fachliche Gestaltungsmöglichkeit. In diesem Rahmen ist es wichtig, dass Sie Prioritäten adäquat setzen können und dabei trotzdem in der Lage sind, diese an neue fachliche und organisatorische Anforderungen anzupassen. Bei der Erarbeitung neuer Themenfelder ist es daher unerlässlich, dass Sie fähig sind, Wesentliches von Unwesentlichem zu unterscheiden.
Fokussieren Sie sich auf die Erreichung von Zielen?
Die fachdienstübergreifende Ausrichtung dieser Tätigkeit bietet einen großen Handlungsspielraum. Um diesen Spielraum zielgerichtet nutzen zu können, sind geeignete methodische Ansätze und Instrumente zur Qualitätssicherung und -entwicklung zu wählen, die die Erreichung des übergeordneten Ziels, ein erfolgreiches Qualitätsmanagement im Jugendamt, fördern und sichern.
Zeichnen Sie sich durch eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise aus?
Die Tätigkeit hat neben der unmittelbaren Auswirkungen auf alle Bereiche des Jugendamtes ebenfalls Auswirkungen auf die operativen und strategischen Belange der Kinder- und Jugendhilfe. Es besteht daher eine herausragende Bedeutung für das Jugendamt selbst aber auch für die kommunale Jugendhilfelandschaft. Ihre Arbeitsweise sollte daher in hohem Maße durch Sorgfalt und Eigenständigkeit geprägt sein, um der Verantwortung der Stelle gerecht zu werden.
Besonderheiten der Stelle
In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigung möglich. Aufgrund der Anforderungen der Stelle muss gewährleistet sein, dass die Stelle auch bei einer Aufteilung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Personen ganztägig besetzt ist. Es muss die Flexibilität vorhanden sein, Termine auch am Nachmittag oder am Abend wahrzunehmen.
Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen.
Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA), Anlage C VKA bzw. § 58 TVöD BT-V in Verbindung mit der oben genannten Entgeltgruppe. Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung und den Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags. Für verbeamtete Personen gelten die aktuellen beamtenrechtlichen Bestimmungen des Landes Nordrhein-Westfalen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.
Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.
Was können wir Ihnen bieten?
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Barrierefreiheit
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Eltern-Kind-Büro
Gleitzeit
Gute Kommunikationsstrukturen
Homeoffice
Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
Betriebsrestaurant
Mitarbeiterparkplätze
Teilzeitmöglichkeiten
Vermögenswirksame Leistungen
Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
Fahrradleasing
Tarifgebundenheit
Ihr Kontakt
Frau Louisa Hoffmann
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/966-5886
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Kläs, Tel: 02351/966-6654 zur Verfügung.