Für das Sachgebiet 513 - Schulaufsicht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Sachgebietsleitung Schulaufsicht (m/w/d)
EG13 TVöD (62.979,26€ - 90.282,43€ brutto pro Jahr)
A13 LBesG (60.620,88€ - 74.088.48€ brutto pro Jahr)
Bewerbungsfrist: 08.07.2026

  • Lüdenscheid
  • unbefristet
  • Vollzeit, Teilzeit

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

I.    Führungs- und Leitungsaufgaben (operative Ebene)

  • Zielvereinbarungen mit der Fachdienstleitung sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch
    • offene Kommunikation
    • Personalentwicklung
    • Beurteilungen
    • Stärkung und Förderung der Eigenverantwortung
  • sachgebietsspezifische Personalplanung
  • effiziente Organisationsstrukturen durch 
    • Prozessoptimierung 
    • Digitalisierung
  • Finanzverantwortung für die Produkte des Sachgebietes 
  • Vernetzung des Sachgebietes mit anderen Organisationseinheiten innerhalb und außerhalb der Kreisverwaltung

II. Fachaufgaben

  • Wahrnehmung der Belange des Verwaltungsbereichs des staatlichen Schulamtes für den Märkischen Kreis
  • Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Schulaufsichtsbeamtinnen und -beamten, dem Personalrat der Lehrkräfte an den Grundschulen sowie bei personellen und schulischen Belangen mit den Schulleitungen der Grund-, Haupt- und Förderschulen

Wer kann sich bewerben?

Personen mit

  • der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder 
  • dem Abschluss des Verwaltungs-/Angestelltenlehrgangs II 

und 

  • die über die Qualifikation aus dem Führungskräftenachwuchsprogramm des MK „Qualifiziert Leiten Lernen“ (Qualle) verfügen oder
  • aktuell daran teilnehmen oder 
  • die Bereitschaft haben, zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Führungskräftenachwuchsprogramm zu absolvieren.

Welche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen?

Können Sie Wesentliches von Unwesentlichem unterscheiden?
Es wird erwartet, dass Sie die Übersicht über Informations- und Datenvielfalt auf der Stelle und die damit verbundenen Aufgaben behalten. Dabei halten Sie insbesondere die wesentlichen Aspekte schul- und personalbezogener Fragestellungen sowie aktuell herrschende gesetzliche Grundlagen im Blick. 

Verfügen Sie über eine hohe Einsatzbereitschaft?
Die Aufgabenbereiche des Sachgebietes erstrecken sich von der Bearbeitung schulischer und personeller Angelegenheiten, der Organisation des außerunterrichtlichen Schulsports und der Sportlerehrung bis hin zu den Angeboten des Medienzentrums und der Regionalen Schulberatungsstelle für den Märkischen Kreis. Für Sie als Sachgebietsleitung resultieren daraus eine Vielzahl an unterschiedlichen Themen, in welchen Sie Grundsatzentscheidungen treffen müssen. Insbesondere die Verschiedenheit dieser Bereiche stellt Sie vor eine (leistbare) Herausforderung. 

Arbeiten Sie gerne im Team?
Eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz sind auf dieser Stelle wichtig, um die Zusammenarbeit innerhalb des Sachgebietes sowie mit den anderen Beteiligten Ihres Aufgabenbereiches konstruktiv und zielorientiert zu gestalten. 

Möchten Sie gerne Personalverantwortung übernehmen?
In dem Sachgebiet sind Sie für insgesamt 14 Mitarbeitende verantwortlich. Im Sinne des Steuerungskreislaufes leiten Sie das Sachgebiet und die dortigen Beschäftigten. 

Besonderheiten der Stelle

Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Stelle ist teilbar, unter der Voraussetzung, dass auch bei Aufteilung der Stellenanteile auf mehrere Teilzeitbeschäftigte, die Stelle insgesamt in Vollzeit besetzt ist.

Für die Durchführung von Außendiensten ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich. Ebenso ist es erforderlich, dass Sie Zugriff auf einen privaten PKW haben, um diesen gegen Reisekostenerstattung für den Außendienst zu nutzen. 

Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA), Anlage C VKA bzw. § 58 TVöD BT-V in Verbindung mit der oben genannten Entgeltgruppe. Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung und den Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags. Für verbeamtete Personen gelten die aktuellen beamtenrechtlichen Bestimmungen des Landes Nordrhein-Westfalen.

Es ist geplant, ein Assessmentcenterverfahren durchzuführen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.

Was können wir Ihnen bieten?

  Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  Barrierefreiheit

  Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

  Betriebliches Gesundheitsmanagement

  Eltern-Kind-Büro

  Gleitzeit

  Gute Kommunikationsstrukturen

  Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich

  Betriebsrestaurant

  Mitarbeiterparkplätze

  Teilzeitmöglichkeiten

  Vermögenswirksame Leistungen

  Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen

  Fahrradleasing

 

Ihr Kontakt

Frau Giulia-Marie Wrede
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/966-5881

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Brockhaus, Tel.: 02351/966-6586 zur Verfügung.

Zurück Bewerben