Sachbearbeiter/in für die Fachstelle behinderte Menschen im Beruf (m/w/d)
A 11 LBesG/ EG 11 TVÖD, Bewerbungsfrist: 20.05.2026
- Altena
- unbefristet
- Teilzeit 30 Stunden/ Woche
Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
- Bearbeitung von Anträgen auf Zustimmung zur Kündigung von schwerbehinderten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mit Führung von Kündigungsverhandlungen in den Betrieben
- Gewährung von begleitenden Hilfen im Arbeitsleben, ggfs. mit Begehung des betroffenen Arbeitsplatzes im Betrieb
- Beratung von Arbeitgebern, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, Personalräten und Schwerbehindertenvertretungen, Durchführung von Betriebsbesuchen
Wer kann sich bewerben?
Personen mit
- der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder
- einem Abschluss des Verwaltungs-/Angestelltenlehrgangs II.
Bewerben können sich Mitarbeitende, die mindestens nach A10 besoldet sind oder 3 Jahre Berufserfahrung auf einer Stelle nach mindestens E9b bzw. A9 Laufbahngruppe 2.1. nachweisen können.
Für die Durchführung von Außendiensten ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich, ebenso ist es erforderlich, dass Sie Zugriff auf einen privaten Pkw haben, um diesen gegen Reisekostenerstattung für den Außendienst zu nutzen.
Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?
Können Sie aus einer Informations- und Datenvielfalt ein klar strukturiertes Bild entwickeln?
Es wird erwartet, dass Sie die Übersicht über die Informations- und Datenvielfalt auf der Stelle und den damit verbundenen Aufgaben behalten. In Kündigungsverfahren und im Rahmen der Beratung und Bewilligung begleitender Hilfen im Arbeitsleben ist es essentiell, dass Sie alle relevanten Aspekte und Akteure in den Entscheidungsprozess einbinden und eine klare Struktur in Ihrer Arbeit aufweisen.
Gelingt es Ihnen, sich auf die Erreichung von Zielen zu fokussieren?
Bei der Stelle müssen Sie sich umsichtig organisieren und haben Terminvorgaben einzuhalten. Dabei ist es erforderlich, dass Sie bei den unterschiedlichen Anforderungen der Stelle die richtigen Prioritäten setzen und diese konsequent verfolgen.
Möchten Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten?
Sie sind von der Wahrnehmung von Rechtshandlungen und Sachverhaltsermittlungen für das Integrationsamt und andere Rehabilitationsträger über die selbstständige Führung von Kündigungsverhandlungen bis hin zur Beratung und Bezuschussung bei der Gestaltung behinderungsgerechter Arbeitsplätze zuständig für alle Belange der Fachstelle. Auf der Stelle haben Sie eine hohe Entscheidungsbefugnis, welche die notwendige Sensibilität für die anfallenden Sachverhalte von Ihnen erfordert.
Besonderheiten der Stelle
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle im Umfang von 30 Wochenstunden. Eine weitere Teilung ist möglich.
Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.
Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.
Was können wir Ihnen bieten?
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebsarzt
Gleitzeit
Homeoffice
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterparkplätze
Vermögenswirksame Leistungen
Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
Ihr Kontakt
Frau Kira Thal
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/ 966-5882
Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Spies, Tel. 02352/966-7127 zur Verfügung.