Für das Sachgebiet 541 - Kinderbetreuung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Sachgebietsleitung Kinderbetreuung (m/w/d)
A 12 LBesG/ EG 12 TVÖD, Bewerbungsfrist: 20.05.2026

  • Lüdenscheid
  • unbefristet
  • Teilzeit 19,5 bzw. 20,5 Stunden/Woche

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

I. Führungs- und Leitungsaufgaben (operative Ebene)

  • Zielvereinbarungen mit der Fachdienstleitung sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch
    • offene Kommunikation
    • Personalentwicklung
    • Beurteilungen
    • Stärkung und Förderung der Eigenverantwortung
  • sachgebietsspezifische Personalplanung
  • Gestaltung effizienter Organisationsstrukturen durch 
    • Prozessoptimierung 
    • Digitalisierung
  • Finanzverantwortung für die Produkte des Sachgebietes
  • Erkennen und Beachten der sachgebietsübergreifenden Interessen des Fachdienstes
  • Vernetzung des Sachgebietes mit anderen Organisationseinheiten innerhalb und außerhalb der Kreisverwaltung 

II. Fachaufgaben

  • Grundsatzsachbearbeitung in Angelegenheiten der Kindertagesbetreuung

Wer kann sich bewerben?

Personen mit

  • der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder 
  • einem Abschluss des Verwaltungs-/Angestelltenlehrgangs II oder
  • einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung und der entsprechenden staatlichen Anerkennung

und

  • die über die Qualifikation aus dem Führungskräftenachwuchsprogramm des MK „Qualifiziert Leiten Lernen“ (Qualle) verfügen oder 
  • aktuell daran teilnehmen oder 
  • die Bereitschaft haben, zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Führungskräftenachwuchsprogramm zu absolvieren.

Bewerben können sich Mitarbeitende, die nach A 11 LBesG besoldet sind oder fünf Jahre Berufserfahrung auf einer Stelle nach mindestens EG 9b TVöD bzw. A 10 LBesG bzw. S 11b TVöD-SuE nachweisen können. 

Fundierte Kenntnisse im SGB VIII, im Kinderbildungsgesetz (bzw. der jeweiligen Landesregelung), im Verwaltungs- und Haushaltsrecht sowie in dem Aufgabengebiet der Kindertagesbetreuung sind wünschenswert.

Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?

Macht es Ihnen Spaß, Konzepte zu entwickeln und diese umzusetzen?
Sie sollten in der Lage sein, das Sachgebiet Kinderbetreuung und die damit verbunden Aufgabenbereiche zukunftsfähig zu gestalten. Auf der Stelle ist eine notwendige Agilität gefordert, sich auf neue Entwicklungen einzulassen, Änderungen rechtzeitig zu erkennen und diese proaktiv zu gestalten.

Verfügen Sie über eine hohe Einsatzbereitschaft?
Die Aufgabenbereiche des Sachgebietes erstrecken sich von der Fachberatung für Kindertagesstätten über die Berechnung von Elternbeiträgen bis hin zur Betriebskostenabrechnung für Kindertagesstätten. Für Sie als Sachgebietsleitung resultieren daraus eine Vielzahl an unterschiedlichen Themen, in welchen Sie Grundsatzentscheidungen treffen müssen. Insbesondere die Verschiedenheit dieser Bereiche stellt Sie vor eine (leistbare) Herausforderung.

Treffen Sie gerne selbst Entscheidungen?
Die Entscheidungen auf dieser Stelle haben unmittelbare finanzielle Auswirkungen auf Eltern, Träger und Einrichtungen. Durch die Abhängigkeit dieser Anspruchsgruppen von den Zahlungen ist eine ausgeprägte Sorgfalt und Sensibilität bei der Entscheidungsfindung unerlässlich. Sie müssen daher die Tragweite Ihrer Handlungen stets in Ihren Entscheidungsprozess einfließen lassen.

Möchten Sie gerne Personalverantwortung übernehmen? 
In dem Sachgebiet sind Sie insgesamt für acht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verantwortlich. Im Sinne des Steuerungskreislaufes leiten Sie das Sachgebiet und die dortigen Beschäftigten. 

Besonderheiten der Stelle

Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Stelle hat einen Umfang von 19,5 (Tarifbeschäftigte) bzw. 20,5 (Beamtinnen und Beamte) Stunden pro Woche. Eine weitere Aufteilung der Stelle ist nicht möglich.

Es ist geplant, ein Assessmentcenterverfahren durchzuführen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.

Was können wir Ihnen bieten?

  Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  Barrierefreiheit

  Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

  Betriebliches Gesundheitsmanagement

  Eltern-Kind-Büro

  Gleitzeit

  Gute Kommunikationsstrukturen

  Homeoffice

  Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich

  Betriebsrestaurant

  Mitarbeiterparkplätze

  Teilzeitmöglichkeiten

  Vermögenswirksame Leistungen

  Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen

  Fahrradleasing

  Tarifgebundenheit

 

Ihr Kontakt

Frau Louisa Hoffmann
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/966-5886

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Kuhl, Tel: 02351/966-6637 zur Verfügung.

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