Sachbearbeiter/in Rechts- und Schadensangelegenheiten (m/w/d)
A 10 LBesG/ EG 9c TVÖD, Bewerbungsfrist: 06.05.2026
- Iserlohn KPB
- unbefristet
- Teilzeit 19,5 bzw. 20,5 Stunden/Woche
Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
- Bearbeitung von zivilrechtlichen und öffentlich-rechtlichen Forderungen des Landes NRW gegen Dritte, Bearbeitung von Forderungen Dritter gegen das Land NRW sowie Abwicklung von Fällen im Rahmen der Amtshaftung (Schmerzensgeld, Schadenersatz, Regulierung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr u. a.)
- Sicherstellung von Fahrzeugen zur Eigentumssicherung oder Gefahrenabwehr sowie aus strafprozessualen Gründen bzw. Abschleppen/Umsetzen in schwierigen und herausgehobenen Fallkonstellationen
- Kostenanforderung an Dritte (öffentlich-rechtliche Forderungen), wenn ein Fehlverhalten vorliegt und die Kosten nicht der Allgemeinheit auferlegt werden sollen (z. B. bei Notrufmissbrauch; Suche, Rettung, Bergung; wiederholte Ruhestörung; Polizeigewahrsam)
Wer kann sich bewerben?
Personen mit
- Befähigung zur Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder
- Abschluss des Verwaltungs-/Angestelltenlehrgangs II oder
- einer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder einem Abschluss des Verwaltungs-/Angestelltenlehrgangs I
und
einer mindestens zwanzigjährigen Berufserfahrung (mit Verwaltungstätigkeiten) bei einem Arbeitgeber im Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber bzw. Vollendung des 40. Lebensjahres am 31.12.2016 und seitdem ununterbrochene (Verwaltungs-)Tätigkeit beim Märkischen Kreis oder - einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren einschlägigen Fachrichtung.
Diese Ausschreibung wird geöffnet für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die innerhalb der nächsten sechs Monate (ab Ende der Bewerbungsfrist) den Verwaltungslehrgang II abschließen oder ihre Laufbahnprüfung ablegen.
Sofern keine Bewerbungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den vorgenannten Qualifikationen eingehen, können auch die von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern berücksichtigt werden, die sich derzeit mindestens im 3. Ausbildungsjahr des Verwaltungslehrganges II befinden.
Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?
Aus einer Informationsflut können Sie den Sachverhalt schnell auf den Punkt bringen?
Es wird erwartet, dass Sie die Übersicht über die Informations- und Datenvielfalt auf der Stelle und den damit verbundenen Aufgaben behalten. Dazu gehören insbesondere die umfangreiche Sachverhaltsermittlung im Rahmen der Bearbeitung von Schadensangelegenheiten, die abschließende Beurteilung und Bewertung eines Schadensersatzfalles sowie die Durchführung von Klageverfahren.
Treffen Sie gerne selbst Entscheidungen?
Sie regeln Schadensersatzangelegenheiten, erstellen und überarbeiten Sicherstellungsverträge und die Dienstanweisung zum Thema Abschleppen und Sicherstellungen sowie Kosten- und Gebührenanforderungen an Dritte inkl. Grundsatzangelegenheiten und die Umsetzung neuer Gebührentatbestände. Zudem übernehmen Sie die Sachbearbeitung in besonders schwierigen Fällen und erstellen Handlungsvorgaben eigenverantwortlich. Auf der Stelle haben Sie eine hohe Entscheidungsbefugnis, weshalb von Ihnen eine ausgeprägte Sensibilität und Eigenständigkeit erwartet wird.
Arbeiten Sie gründlich und gewissenhaft?
Bei der Stelle ist es wichtig, getroffene Zusagen auch verbindlich einzuhalten. Insbesondere durch den Kontakt zu externen Akteuren ist es von hoher Relevanz, dass Ihre Entscheidungen rechtssicher und gerichtsfest sind.
Besonderheiten der Stelle
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle im Umfang von 19,5 bzw. 20,5 Stunden pro Woche. Eine weitere Aufteilung der Stelle ist nicht möglich.
Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.
Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.
Was können wir Ihnen bieten?
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebsarzt
Gleitzeit
Homeoffice
Mitarbeiterevents
Teilzeitmöglichkeiten
Vermögenswirksame Leistungen
Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
Gute Kommunikationsstrukturen
Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
Tarifgebundenheit
Ihr Kontakt
Frau Louisa Hoffmann
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/966-5886
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Schrage, Tel: 02351/966-8153 zur Verfügung.