Sachgebietsleiter/in Beistandschaften (m/w/d)
A 12 LBesG/ EG 12 TVÖD, Bewerbungsfrist: 08.04.2026
- Lüdenscheid
- unbefristet
- Teilzeit 19,5 bzw. 20,5 Wochenstunden
Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
I. Führungs- und Leitungsaufgaben (operative Ebene)
- Zielvereinbarungen mit der Fachdienstleitung sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch
- offene Kommunikation
- Personalentwicklung
- Beurteilungen
- Stärkung und Förderung der Eigenverantwortung
- sachgebietsspezifische Personalplanung
- Gestaltung effizienter Organisationsstrukturen durch
- Prozessoptimierung
- Digitalisierung
- Finanzverantwortung für die Produkte des Sachgebietes
- Erkennen und Beachten der sachgebietsübergreifenden Interessen des Fachdienstes
- Vernetzung des Sachgebietes mit anderen Organisationseinheiten innerhalb und außerhalb der Kreisverwaltung
II. Fachaufgaben
- Aufgaben als Beistand
- Beratung und Unterstützung des Elternteils, die allein für ein Kind oder Jugendlichen zu sorgen haben (§18 Abs. 1, 2 SGB VIII)
- Beratung und Unterstützung der Mutter, die nicht mit dem Vater verheiratet ist (§52a SGB VIII)
- Beratung und Unterstützung junger Volljähriger (§18 SGB VIII)
- Abstammungserklärung
- Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen
- Beurkundung
- z. B. Vaterschaftsanerkennungen und deren Widerruf, Sorgerechtserklärungen, etc.
Wer kann sich bewerben?
Personen mit
- der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder
- einem Abschluss des Verwaltungs-/Angestelltenlehrgangs II
und
- die über die Qualifikation aus dem Führungskräftenachwuchsprogramm des MK „Qualifiziert Leiten Lernen“ (Qualle) verfügen oder
- aktuell daran teilnehmen oder
- die Bereitschaft haben, zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Führungskräftenachwuchsprogramm zu absolvieren.
Bewerben können sich Mitarbeitende, die nach A 11 LBesG besoldet sind oder fünf Jahre Berufserfahrung auf einer Stelle nach mindestens EG 9b TVöD bzw. A 10 LBesG nachweisen können.
Wünschenswert ist zudem eine bereits abgeschlossene Fortbildung im Bereich "Beurkundung im Jugendamt". Sollte dies noch nicht vorliegen, wird die Bereitschaft vorausgesetzt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine entsprechende Fortbildung zu absolvieren.
Darüber hinaus ist eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Beistandschaften wünschenswert.
Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?
Aus einer Informationsflut können Sie den Sachverhalt schnell auf den Punkt bringen?
Auf der Stelle wird von Ihnen erwartet, dass Sie die Übersicht über die Informations- und Datenvielfalt auf der Stelle und den damit verbundenen Aufgaben behalten. Insbesondere im Rahmen der Beratung ist es wichtig, dass Sie die erforderlichen Informationen konzentriert und adressatengerecht vermitteln sowie die resultierenden Auswirkungen transparent und verständlich erläutern.
Arbeiten Sie gerne in einem Team?
Durch die verschiedenen Anforderungen der Stelle werden Sie zu den unterschiedlichsten Personenkreise Kontakte haben. Hierbei ist es wichtig, dass Sie sowohl alleine als auch im Team eine gute Arbeit leisten können sowie ein Gespür für die unterschiedlichen Belange der verschiedenen Menschen entwickeln. Durch eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit bringen Sie die Bedürfnisse dieser Gruppen mit den rechtlichen Möglichkeiten und Gegebenheiten in Einklang und arbeiten dabei stets eng mit den Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiterin in Ihrem Sachgebiet zusammen.
Besitzen Sie ein starkes Pflichtgefühl und führen Ihre Aufgaben gewissenhaft durch?
Bei der Stelle ist es unerlässlich, gründlich und sorgfältig zu arbeiten. Insbesondere bei Ihren Aufgaben als Beistand ist es von hoher Relevanz, dass Sie unter Berücksichtigung der einschlägigen rechtlichen Gegebenheiten sichere Entscheidungen treffen und diese auch gegen Widerstände durchsetzen können.
Möchten Sie gerne Personalverantwortung übernehmen?
In dem Sachgebiet sind Sie insgesamt für fünf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verantwortlich. Im Sinne des Steuerungskreislaufes leiten Sie das Sachgebiet und die dortigen Beschäftigten.
Besonderheiten der Stelle
Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Stelle hat einen Umfang von 19,5 (Tarifbeschäftigte) bzw. 20,5 (Beamtinnen und Beamte) Stunden pro Woche. Eine weitere Aufteilung der Stelle ist nicht möglich.
Es ist geplant, ein Assessmentcenterverfahren durchzuführen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.
Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.
Was können wir Ihnen bieten?
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Barrierefreiheit
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Eltern-Kind-Büro
Gleitzeit
Gute Kommunikationsstrukturen
Homeoffice
Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
Betriebsrestaurant
Mitarbeiterparkplätze
Teilzeitmöglichkeiten
Vermögenswirksame Leistungen
Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
Fahrradleasing
Tarifgebundenheit
Ihr Kontakt
Frau Louisa Hoffmann
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/966-5886
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Weisheit, Tel: 02351/966-6617 zur Verfügung.