Sachbearbeiter/in zentrales Fördermittelmanagement (m/w/d)
A 12 LBesG/ EG 11 TVÖD, Bewerbungsfrist: 24.03.2026
- Lüdenscheid
- unbefristet
- Vollzeit, Teilzeit
Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
- Weiterentwicklung und Pflege des zentralen Fördermittelmanagementsystems für den Märkischen Kreis
- Identifikation und Selektion relevanter Förderprogramme einschließlich Recherche und Analyse der Förderlandschaft zur Realisierung vorhandener und Entwicklung neuer Projektideen
- Selbständige Abwicklung von Förderverfahren in Kooperation mit anderen Fachdiensten, ggfs. auch im Zuge interkommunaler Zusammenarbeit einschließlich Beantragung, Mittelabruf und zentrale Nachweisführung über die Mittelverwendung (Verwendungsnachweise) und fördertechnischer Projektabschluss
- Koordination, Steuerung und Bündelung von Antrags- und Bewilligungsverfahren sowie der fördertechnischen Abwicklung
- Ausbau, Weiterentwicklung und Pflege des Fördermittelcontrollings einschließlich Berichtswesen
- Fachadministration für die im Einsatz befindliche Fachsoftware
Wer kann sich bewerben?
Personen mit
- der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder
- einem Abschluss des Angestellten-/Verwaltungslehrgangs II oder
- einem abgeschlossenen Hochschulstudium im wirtschaftswissenschaftlichen/ rechtswissenschaftlichem Bereich.
Bewerben dürfen sich Mitarbeitende, die nach A11 LBesG besoldet sind oder 5 Jahre Berufserfahrung auf einer Stelle nach mindestens EG 9b TvöD bzw. A 10 LBesG nachweisen können.
Wünschenswert sind darüber hinaus
- gute Kenntnisse über die Struktur und Aufgaben des Märkischen Kreises sowie
- Berufserfahrung im Bereich öffentlicher Fördermittel.
Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?
Macht es Ihnen Spaß sich zu vernetzen?
Als Sachbearbeiter/in des zentralen Fördermittelmanagements pflegen Sie intensive Kontakte zu den Fachdiensten des Märkischen Kreises, zu unseren kreisangehörigen Kommunen und zu den kreiseigenen Gesellschaften. Sie sind die Ansprechperson für das Thema Fördermittel. Überregional bestehen vielfältige Kontakte zu Fördermittelgebern auf EU-, Bundes- und Landesebene sowie zu anderen Kommunen im Rahmen von Netzwerkarbeit.
Können Sie Wesentliches von Unwesentlichem unterscheiden?
Es wird erwartet, dass Sie die Übersicht über die Informations- und Datenvielfalt auf der Stelle und die damit verbundenen Aufgaben behalten. Dazu gehört auch die Fähigkeit, eine gute Selbstorganisation sowie eine solide Arbeitsstruktur für die Erledigung eiliger Terminsachen mitzubringen.
Möchten Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten?
Die Aktionsräume für die Fördermittelakquise und die Netzwerkarbeit sind weit gefasst und basieren auf einer hohen Eigeninitiative und einem hohen Grad an eigenverantwortlichem Handeln.
Besonderheiten der Stelle
Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigung möglich. Aufgrund der räumlichen Verhältnisse müssten sich Teilzeitkräfte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen einen Arbeitsplatz teilen. Die Besetzung der Stelle sollte insgesamt (auch bei Aufteilung auf mehrere Beschäftigte) an fünf Tagen der Woche gewährleistet sein.
Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen. Dieses findet voraussichtlich am 26.03.2026 statt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.
Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.
Was können wir Ihnen bieten?
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Barrierefreiheit
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Eltern-Kind-Büro
Gleitzeit
Gute Kommunikationsstrukturen
Homeoffice
Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
Betriebsrestaurant
Mitarbeiterparkplätze
Teilzeitmöglichkeiten
Vermögenswirksame Leistungen
Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
Fahrradleasing
Tarifgebundenheit
Ihr Kontakt
Frau Giulia-Marie Wrede
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/966-5881
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Wärtsch, Tel.: 02351/966-6280 zur Verfügung.