Sachgebietsleiter/in Haushalt und Liegenschaften (m/w/d)
A 12 LBesG/ EG 12 TVÖD, Bewerbungsfrist: 04.01.2026
- Iserlohn KPB
- unbefristet
- Vollzeit, Teilzeit
Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
I. Führungs- und Leitungsaufgaben (operative Ebene)
- Zielvereinbarungen mit der Dezernatsleitung sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch
- offene Kommunikation
- Personalentwicklung
- Beurteilungen
- Stärkung und Förderung der Eigenverantwortung
- sachgebietsspezifische Personalplanung
- effiziente Organisationsstrukturen durch
- Prozessoptimierung
- Digitalisierung
- Finanzverantwortung für die Produkte des Sachgebietes
- Erkennen und Beachten der sachgebietsübergreifenden Interessen des Fachdienstes
- Vernetzung des Sachgebietes mit anderen Organisationseinheiten innerhalb und außerhalb der Kreisverwaltung
II. Fachaufgaben
- Bearbeitung von Haushalts- und Liegenschaftsangelegenheiten
- Koordination des Arbeitsschutzes durch z. B.
- laufende Überprüfung präventiver Maßnahmen,
- Überprüfung der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie arbeitsschutzbezogener Prozesse
- Überprüfung der Bestellung und Qualifizierung von Sicherheitsbeauftragten sowie Ersthelferinnen und Ersthelfern
- Festlegung von Standards unter arbeitsschutzrechtlichen Gesichtspunkten
Wer kann sich bewerben?
Personen mit
- der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder
- einem Abschluss des Verwaltungs-/ Angestelltenlehrgangs II oder
- einem abgeschlossenem (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) in einer einschlägigen Fachrichtung mit Bezug zu dem Aufgabengebiet (z. B. Immobilienmanagement, Betriebswirtschaftslehre) oder
- einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung sowie einer kaufmännischen Weiterbildung (auf dem Niveau DQR 6) (z. B. Immobilienfachwirte, Bankfachwirte, Industriefachwirte, Betriebswirte)) und einer mindestens zweijährigen hauptberuflichen, nachweisbaren Erfahrung im Bereich der Liegenschaftsverwaltung und/oder des Arbeitsschutzes
und
- die über die Qualifikation aus dem Führungskräftenachwuchsprogramm des MK „Qualifiziert Leiten Lernen“ (Qualle) verfügen oder
- aktuell daran teilnehmen oder
- die Bereitschaft haben, zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Führungskräftenachwuchsprogramm zu absolvieren.
Für die Durchführung von Außendiensten ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich, ebenso ist es erforderlich, dass Sie Zugriff auf einen privaten PKW haben, um diesen gegen Reisekostenerstattung für den Außendienst zu nutzen.
Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?
Können Sie gut Ideen generieren und Ihr Wissen systematisch in Konzepte einbringen?
Sie sollten in der Lage sein, das neu geschaffene Sachgebiet ZA 1.1 Haushalt und Liegenschaften zukunftsfähig zu gestalten. Dabei müssen Sie die Vielzahl an Rechtsgebieten, die Besonderheiten der einzelnen Liegenschaften sowie die verfügbaren Mittel berücksichtigen, um Prioritäten in der Arbeit des Sachgebietes zielgerichtet festlegen zu können.
Sind Sie in der Lage, ergebnisorientiert zu arbeiten und eigenständig zu handeln?
Sie verantworten die gesamte Koordination des Themengebietes Arbeitsschutz von der laufenden Überprüfung präventiver Maßnahmen über die Vorbereitung, Moderation und Protokollierung der Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses bis hin zur Koordination und Weiterentwicklung des Personals in Bezug auf die Themen Sicherheit und Gesundheit. Das Aufgabengebiet erfordert von Ihnen ein ausgeprägtes Maß an Arbeitseinsatz und Verantwortungsbewusstsein.
Behalten Sie auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf?
Die Stelle bringt häufig die Führung schwieriger Gespräche mit sich, die ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick erfordern. Es gilt daher, dass Sie auch in diesen Gesprächen die Ziele und Vorgaben der Kreispolizeibehörde in Bezug auf Ihr Aufgabengebiet souverän vertreten und sich von schwierigen oder unvorhergesehenen Situation nicht aus der Ruhe bringen lassen.
Möchten Sie gerne Personalverantwortung übernehmen?
In dem Sachgebiet sind Sie insgesamt für elf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verantwortlich. Im Sinne des Steuerungskreislaufes leiten Sie das Sachgebiet und die dortigen Beschäftigten.
Besonderheiten der Stelle
Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigung möglich. Aufgrund der räumlichen Verhältnisse müssten sich Teilzeitkräfte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen einen Arbeitsplatz und die technische Ausstattung teilen. Die Verteilung der Arbeitszeit sollte eine Anwesenheit an mindestens 4 Tagen pro Woche abdecken. Es muss eine entsprechende Flexibilität vorhanden sein, auch Termine im Nachmittagsbereich wahrzunehmen.
Es ist geplant, ein Assessmentcenterverfahren durchzuführen. Dieses findet voraussichtlich am 14.01.2026 statt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.
Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.
Was können wir Ihnen bieten?
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gleitzeit
Homeoffice
Mitarbeiterparkplätze
Teilzeitmöglichkeiten
Vermögenswirksame Leistungen
Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
Fahrradleasing für tariflich Beschäftigte
Ihr Kontakt
Frau Louisa Hoffmann
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/966-5886
Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Jung, Tel: 02371/9199-2100 zur Verfügung.