Sachbearbeiter/in Immissionsschutz Aufgabenschwerpunkt Windenergieanlagen (m/w/d)
A 11 LBesG/ EG 10 TVÖD, Bewerbungsfrist: 17.12.2025
- Lüdenscheid
- befristet
- Vollzeit, Teilzeit
Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
Wollen Sie maßgeblichen Anteil am rechtssicheren Ausbau erneuerbarer Energien im Märkischen Kreis haben? Dann freuen Sie sich auf folgende Schwerpunktaufgaben:
- Durchführung immissionsschutzrechtlicher Verfahren mit dem Schwerpunkt Windenergieanlagen
- Bearbeitung von Nachbarbeschwerden wegen Immissionen im Team mit den technischen Mitarbeitern
- Durchführung ordnungsbehördlicher Maßnahmen
- Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten
Sie werden als Mitglied der Projektgruppe Wind in Ihrer Verwaltungstätigkeit einen fachlich begrenzten Bereich betreuen. Bei Bedarf kann auch ein Einsatz mit Bezug zu weiteren genehmigungsbedürftigen BImSchG-Anlagen nach der 4. BImSchV erfolgen.
Wer kann sich bewerben?
Personen mit
- der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder
- einem Abschluss des Angestellten-/Verwaltungslehrgangs II oder
- einem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften.
Darüber hinaus sind vertiefte Kenntnisse und Berufserfahrungen im Verwaltungs- und Ordnungsrecht sowie im Immissionsschutz wünschenswert. Alternativ wird die Bereitschaft vorausgesetzt, sich zeitnah entsprechend fortzubilden.
Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?
Arbeiten Sie gerne im Team?
Die Umsetzung der Aufgaben erfordert einen kooperativen Umgang sowie einen intensiven Austausch mit dem Team der Projektgruppe Wind wie auch darüber hinaus. Es besteht ein hoher Bedarf, technische ebenso wie verwaltungsrechtliche Fragestellungen im Team zu erörtern. Sie beteiligen sich gerne am fachlichen Austausch und verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit. Dabei bringen Sie sich mit Ihrer speziellen fachlichen Kompetenz auch in Fragestellungen bzw. Vorgänge ein, welche nicht unmittelbar in Ihren Zuständigkeitsbereich fallen.
Können Sie Wesentliches von Unwesentlichem unterscheiden?
Es wird erwartet, dass Sie die Übersicht über die Informations- und Datenvielfalt auf der Stelle und die damit verbundenen Aufgaben behalten. Dazu gehört insbesondere, die sachverhaltsrelevanten Informationen sachgerecht aufzubereiten, um zu rechtssicheren Entscheidungen zu gelangen.
Verfügen Sie über ein gutes Fingerspitzengefühl?
Insbesondere bei Windenergievorhaben sind im Zusammenhang mit der Sachverhaltsklärung unterschiedliche Interessengruppen beteiligt. Sie agieren daher im Rahmen der Rechtsanwendung umsichtig und mit der notwendigen Sensibilität, um auch bei Interessenskonflikten souverän auftreten zu können.
Besonderheiten der Stelle
In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigung möglich. Aufgrund der räumlichen Verhältnisse müssten sich Teilzeitkräfte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen einen Arbeitsplatz teilen.
Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2026 befristet. Eine Höhergruppierung ist während der Befristung nicht möglich. Tarifbeschäftigte erhalten jedoch eine entsprechende Zulage. Für weitere Informationen zur Befristung wenden Sie sich bitte an Frau Wrede, Tel.: 02351/966-5881.
Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.
Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.
Was können wir Ihnen bieten?
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Barrierefreiheit
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Eltern-Kind-Büro
Gleitzeit
Gute Kommunikationsstrukturen
Homeoffice
Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
Betriebsrestaurant
Mitarbeiterparkplätze
Teilzeitmöglichkeiten
Vermögenswirksame Leistungen
Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
Fahrradleasing für tariflich Beschäftigte
Tarifgebundenheit
Ihr Kontakt
Frau Giulia-Marie Wrede
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/966-5881
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Brüne, Tel.: 02351/966-6432 zur Verfügung.