Sachbearbeiter/in für die Planung und Koordination der Inklusionspauschale (m/w/d)
A 10 LBesG/ EG 10 TVÖD/ S 15 TVÖD-SuE, Bewerbungsfrist: 11.12.2024
- Lüdenscheid
- unbefristet
- Vollzeit, Teilzeit
Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
- Begleitung und Aufsicht über die kontinuierliche Umsetzung des Konzepts zur schulischen Inklusionshilfe an den Schulen des gemeinsamen Lernens (Primarstufe) im Zuständigkeitsbereich des Jugendamtes MK
- Jährliche Evaluation des Konzepts zur Umsetzung der schulischen Inklusion (Einsatz von nicht-lehrenden Personal) sowie die Entwicklung bedarfsgerechter konzeptioneller
- Anpassungen unter Beteiligung der externen Kooperationspartner
- Regelmäßige (Neu-) Ausschreibungen zur Gewinnung neuer Jugendhilfeträger an den Primarschulen zwecks Einsatzes von Inklusionspädagogen und Inklusionsassistenzen
- Verhandlung über die Entgelte für die eingesetzten Jugendhilfeträgern an den Primarschulen
- Vergabe der Standorte an die freien Jugendhilfeträger für den Einsatz von Inklusionspädagogen und Inklusionsassistenten im Zuständigkeitsgebiet
- Aufsetzungen von Verträgen und Bewilligungsbescheiden zwischen den freien Jugendhilfeträgern und dem Jugendamt MK
Wer kann sich bewerben?
Personen mit
- einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Sozialpädagogik, soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Heilpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und der entsprechenden staatlichen Anerkennung oder
- der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder
- einem Abschluss des Verwaltungs-/Angestelltenlehrgangs II.
Wünschenswert ist Erfahrung in der Arbeit im Jugendamt.
Für die Durchführung von Außendiensten ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich, ebenso ist es erforderlich, dass Sie Zugriff auf einen privaten Pkw haben, um diesen gegen Reisekostenerstattung für den Außendienst zu nutzen.
Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?
Macht es Ihnen Spaß, Konzepte zu entwickeln und diese umzusetzen?
Im Rahmen der Tätigkeit entwickeln Sie ein Gesamtkonzept zur sach- und bedarfsgerechten Verwendung der Inklusionspauschale. Dabei erfassen Sie systematisch die Bedarfslagen der aktuell in der Zuständigkeit des Jugendamtes des Märkischen Kreises liegenden Grundschulen und begleiten sowie beaufsichtigen die Umsetzung des Konzepts zur schulischen Inklusion. Die konzeptionelle Arbeit steht bei dieser Stelle daher im Vordergrund und verlangt von Ihnen eine ausgeprägte Agilität, um Veränderungen proaktiv zu gestalten.
Möchten Sie mit anderen Akteuren konstruktiv zusammenarbeiten?
Die Stelle ist durch eine Vielzahl von Kontakten mit unterschiedlichen Akteuren geprägt. Für die Ansprechpartner/innen in den Grundschulen über die freien Jugendhilfeträger bis hin zu anderen Fachdiensten des Jugendamtes sind Sie erste/r Ansprechpartner/in für die Kooperation und Vernetzung dieser Akteure. Die adäquate Begleitung der Akteure ist für das Gelingen des Gesamtkonzepts und die Verwendung der Inklusionspauschale unabdingbar.
Treffen Sie gerne selbst Entscheidungen?
Auf der Stelle haben Sie einen hohen Gestaltungsspielraum im Rahmen der gesetzlichen sowie verwaltungsinternen Vorgaben. Die Stelle zeichnet sich durch ein hohes Maß an Verantwortung und Eigenständigkeit aus und Sie sollten in der Lage sein, den besonderen Anforderungen im Bereich der Qualitäts- und Konzeptentwicklung gerecht zu werden.
Besonderheiten der Stelle
Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung, dass sie ganztägig besetzt ist.
Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen. Dieses findet voraussichtlich am 16.12.2024 statt.
Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter des Jugendamtes nehmen Sie an der Rufbereitschaft teil. Dies wird in der Regel 2-3 Mal im Jahr stattfinden.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.
Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.
Was können wir Ihnen bieten?
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Barrierefreiheit
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Eltern-Kind-Büro
Gleitzeit
Gute Kommunikationsstrukturen
Homeoffice
Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
Betriebsrestaurant
Mitarbeiterparkplätze
Teilzeitmöglichkeiten
Vermögenswirksame Leistungen
Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
Fahrradleasing für tariflich Beschäftigte
Ihr Kontakt
Frau Louisa Hoffmann
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/966-5886
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Kläs, Tel. 02351/966-6654 zur Verfügung.