Für das Sachgebiet 313 - Asylangelegenheiten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Sachbearbeiter/in für den Bereich Asylangelegenheiten (m/w/d)
A 11 LBesG/ EG 10 TVÖD, Bewerbungsfrist: 31.12.2024

  • Lüdenscheid
  • unbefristet
  • Teilzeit 20,5 Std/Woche

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

  • Grundsätzliche Fallbearbeitung abgelehnter Asylbewerber
    • Erteilung und Verlängerung von Duldungen
    • Differenzieren von Duldungsgründen
    • Erteilung und Versagung von Beschäftigungserlaubnissen
    • Erteilung und Versagung von Aufenthaltserlaubnissen
    • Erlass von Ausweisungsverfügungen
  • Führen von Statistiken und Datenpflege
  • Unterstützung der Außendienstmitarbeiter z. B. bei Abschiebungen

Wer kann sich bewerben?

Personen mit

  • der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder
  • einem Abschluss des Verwaltungs-/Angestelltenlehrgangs II oder
  • einem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften.

Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?

Können Sie Wesentliches von Unwesentlichem unterscheiden?
Es wird erwartet, dass Sie die Übersicht über die Informations- und Datenvielfalt auf der Stelle und den damit verbundenen Aufgaben behalten. 
Dazu gehört insbesondere die umfangreiche Rechtsmaterie des Asyl- und Ausländerrechtes sicher zu beherrschen und komplexe Sachverhalte auf die entscheidungsrelevanten Merkmale reduzieren zu können.


Fällt es Ihnen leicht, Entscheidungen zu treffen, die eine große Tragweite haben?
Es ist erforderlich dass Sie stets eine ganzheitliche Fallbearbeitung vornehmen. Ihre Arbeit hat eine hohe Tragweite, denn Ihre Entscheidungen wirken sich unter Umständen auf einen größeren Personenkreis aus (Eheleute/Partner, Kinder, Arbeitgeber, usw.) .


Können Sie in schwierigen Situationen den Überblick behalten?
Sie sind zuständig für die Bearbeitung schwieriger Fälle und müssen daher eine Vielzahl an dazugehörigen Rechtsmaterien sicher anwenden können. Insbesondere die Tragweite der Gewährung oder Versagung von Rechten gegenüber Dritten stellt Sie vor eine (leistbare) Herausforderung.
 

Besonderheiten der Stelle

In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigung möglich. Es handelt sich um eine Stelle mit einem maximalen Umfang von 20,5 Stunden pro Woche.

Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen.

Diese Stelle ist intern und extern gleichzeitig ausgeschrieben.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.

Was können wir Ihnen bieten?

  Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  Barrierefreiheit

  Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

  Betriebliches Gesundheitsmanagement

  Eltern-Kind-Büro

  Flexible Arbeitszeiten

  Gleitzeit

  Gute Kommunikationsstrukturen

  Homeoffice

  Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich

  Betriebsrestaurant

  Mitarbeiterparkplätze

  Teilzeitmöglichkeiten

  Vermögenswirksame Leistungen

  Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen

 

Ihr Kontakt

Frau Kira Thal
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/ 966-5882

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Offermann (-5681) zur Verfügung.