Für den Fachdienst 12 - Sachgebiet 123 - Zentrale Abrechnungsstelle - suchen wir zum 01.01.2022:

Lohnbuchhalter oder Lohnbuchhalterin (m/w/d)
EG 9a TVöD, Bewerbungsfrist: 02.02.2022

  • Lüdenscheid
  • unbefristet
  • Vollzeit, Teilzeit

Einleitung

Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.

Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge – denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

  • Durchführung der Entgeltabrechnungen für einen definierten Beschäftigtenkreis inklusive aller dazugehörigen Melde- und Abschlussarbeiten
  • Betreuung der Beschäftigten in Abrechnungsfragen
  • Personalkostenberechnungen/Auswertungen
  • Sonstige Aufgaben (z.B. Zeiterfassung, Sonderurlaub/Arbeitsbefreiung, Überstunden, Rufbereitschaft, Berechnung von Beschäftigungs- und Dienstzeiten)

Wer kann sich bewerben?

Personen mit

  • einer abgeschlossenen Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder
  • einer abgeschlossenen Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r oder
  • einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und
    • guten Kenntnissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht und den gängigen MS-Office-Anwendungen und
    • einer mehrjährigen, einschlägigen Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung.

Außerdem werden ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, eine sehr sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine hohe Teamfähigkeit erwartet. Eine Zusatzqualifikation als Lohnbuchhalter/in (IHK) ist vorteilhaft.
 

Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?

Können Sie Wesentliches von Unwesentlichem unterscheiden?
Es wird erwartet, dass Sie die Übersicht über die Informations- und Datenvielfalt auf der Stelle und den damit verbundenen Aufgaben behalten. Die anfallenden Arbeiten müssen stets einheitlich nach den aktuellen gesetzlichen Vorgaben erledigt und termingerecht bearbeitet werden. Außerdem sollten Sie in der Lage sein, komplexe Sachverhalte sachgerecht und verständlich darzulegen.

Zeigen Sie gerne Engagement für Ihre Arbeit?
Sie sind für Ihren Aufgabenbereich Servicedienstleister für die Kolleginnen und Kollegen im Haus. Es wird erwartet, dass Sie ein verlässlicher Ansprechpartner/eine verlässliche Ansprechpartnerin sind, mitdenken und Verantwortung für Ihren Bereich übernehmen.

Zeichnen Sie sich durch eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise aus?
Bei der Stelle ist es wichtig, rechtssicher, mitarbeiterorientiert und sorgfältig zu arbeiten. Sie sollten in der Lage sein, die richtigen Prioritäten zu setzen und strukturiert zu handeln. 

Besonderheiten der Stelle

In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigung möglich. Aufgrund der räumlichen Verhältnisse müssten sich Teilzeitkräfte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen einen Arbeitsplatz teilen. Die Stelle ist gleichzeitig intern und extern ausgeschrieben.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Was können wir Ihnen bieten?

  Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

  Betriebliches Gesundheitsmanagement

  Eltern-Kind-Büro

  Flexible Arbeitszeiten

  Gleitzeit

  Gute Kommunikationsstrukturen

  Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich

  Teilzeitmöglichkeiten

  Vermögenswirksame Leistungen

  Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen

 
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier.
 

Ihr Kontakt

Herr Thomas Müller
Recruiting
Tel: 02351/966-5884

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Cormann, Tel. 02351 / 966-6214 zur Verfügung.
Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen.