Für das Dezernat ZA 2 - Zentrale Angelegenheiten Kreispolizeibehörde suchen wir zum zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Hauptsachbearbeiter/in Personalangelegenheiten (m/w/d)
A 12 LBesG/ EG 11 TVÖD, Bewerbungsfrist: 20.06.2025

  • Iserlohn KPB
  • unbefristet
  • Vollzeit, Teilzeit

Einleitung

Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.

Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge – denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

  • Hauptsachbearbeitung (Fachverantwortung): Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Beamten- und Arbeitsrecht, wie z.B. Regelbeurteilungsverfahren, Disziplinarangelegenheiten, Polizeidienstunfähigkeitsverfahren, Stellenbewertungsverfahren für Tarifbeschäftigte, Aufbereiten der aktuellen Rechts- und Erlasslage, Erstellen von Konzepten und Bearbeitungsrichtlinien, Übernahme schwieriger Fälle und Klageverfahren,
  • Strategische Aufgaben:
    • Überwachung des behördlichen Stellenplans
    • Durchführung von Personalbedarfsberechnungen
    • Umsetzungs- und Verwendungsplanungen im Rahmen des jährlichen Nachersatzverfahrens
    • Berichtswesen
  • Personalrecruiting für Beförderungs-/Funktionsstellen nach A 12 und A 13 LBesO NRW und weiteren exponierten Beamtenstellen

Wer kann sich bewerben?

Personen mit 

  • der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder
  • einem Abschluss des Verwaltungs-/Angestelltenlehrgangs II.

Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen? 

Können Sie Wesentliches von Unwesentlichem unterscheiden?
Es wird erwartet, dass Sie die Übersicht über die Informations- und Datenvielfalt auf der Stelle und die damit verbundenen Aufgaben behalten. Dazu gehört insbesondere eine gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit zur Selbstorganisation.

Können Sie gut Ideen generieren und Ihr Wissen systematisch in Konzepte einbringen?
Sie sollten in der Lage sein, die beamten- und arbeitsrechtlich orientierten Bereiche der Stelle zukunftsfähig zu gestalten. Auf der Stelle ist eine notwendige Agilität gefordert, sich auf neue Entwicklungen, wie eine neue Rechts- und Erlasslage, variabel einzulassen, Änderungen rechtzeitig zu erkennen und diese durch die Vorgabe oder Überarbeitung von Arbeitsprozessen umzusetzen. 

Leisten Sie auch unter Druck qualitativ und quantitativ gute Arbeit?
Sie sollten in der Lage sein, grundlegende einschlägige Gesetzesgrundlagen rechtssicher anzuwenden und adäquate Aussagen treffen zu können. Insbesondere die Tragweite der personalrechtlichen Belange stellt Sie vor eine (leistbare) Herausforderung.

Besonderheiten der Stelle

Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigung möglich. Aufgrund der räumlichen Verhältnisse müssten sich Teilzeitkräfte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen einen Arbeitsplatz teilen. 

Es ist geplant ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.

Was können wir Ihnen bieten?

  Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

  Gleitzeit

  Gute Kommunikationsstrukturen

  Homeoffice

  Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich

  Mitarbeiterparkplätze

  Teilzeitmöglichkeiten

  Vermögenswirksame Leistungen

  Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen

  Fahrradleasing für tariflich Beschäftigte

 
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier.
 

Ihr Kontakt

Frau Kira Thal
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/ 966-5882

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Pinta Castillo, Tel. 02351/966-8023 zur Verfügung.

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