Koordinator bzw. Koordinatorin (m/w/d) im Kommunalen Integrationsmanagement
A 11 LBesG/ EG 11 TVÖD, Bewerbungsfrist: 18.09.2024
- Lüdenscheid
- unbefristet
- Vollzeit, Teilzeit
Einleitung
Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.
Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge – denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.
Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
Koordination des Landesvorhabens „Kommunales Integrationsmanagement“ (KIM) zur Förderung der umfassenden Integration von Menschen mit Einwanderungsgeschichte im Märkischen Kreis durch
- Abwicklung von Fördermitteln sowie Datentransfer mit dem fördergeldgebenden Ministerium
- Initialisierung und Förderung von Kooperationen mit Integrationsakteurinnen und Integrationsakteuren im Märkischen Kreis
- Abstimmung und Austausch mit (über-)regionalen Integrationsinstitutionen
- Betreuung des digitalen Fallmanagements sowie Auswertung der statistischen Kennzahlen
- Analyse von Falldaten für die weitere Bearbeitung von systembedingten Integrationshürden
- Entwicklung von Konzepten und Strategien zur Gestaltung der Integrationsprozesse im MK in Kooperation mit den regionalen Akteuren unter Beachtung der Rechtskreise und kommunalen Zuständigkeiten
- Koordination, Moderation und Leitung von Arbeitsgruppen
- Organisation und inhaltliche Vorbereitung der Lenkungsgruppe
- Abwicklung der Verwaltungsorganisation für das Sachgebiet
Wer kann sich bewerben?
Personen mit
- der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder
- einem Abschluss des Verwaltungs-/Angestelltenlehrgangs II
UND
- sehr guten Kenntnisse im Bereich MS-Office
Sofern keine Bewerbung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit der vorgenannten Qualifikation eingehen, können auch die von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern berücksichtigt werden, die sich derzeit mindestens im 3. Ausbildungsjahr des Verwaltungslehrganges II befinden bzw. die in den nächsten 6 Monaten die Laufbahnprüfung II ablegen.
Für die Durchführung von Außendiensten ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich, ebenso ist es erforderlich, dass Sie Zugriff auf einen privaten Pkw haben, um diesen gegen Reisekostenerstattung für den Außendienst zu nutzen.
Wünschenswert sind Erfahrungen in der Netzwerkarbeit und im Projektmanagement sowie Kenntnisse über die Integrations- und Bildungslandschaft im Märkischen Kreis
Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?
Macht es Ihnen Spaß, eigenverantwortlich Prozesse anzustoßen, zu gestalten und umzusetzen?
Das Landesvorhaben KIM wurde 2021 im Märkischen Kreis erstmalig eingeführt. Insofern ist es wichtig, dass die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber in der Lage ist, rechtskreisübergreifend Integrationsprozesse, Verantwortlichkeiten und Abstimmungen für das sich im Aufbau befindende KIM mit zu gestalten. Daher ist eine entsprechende Agilität gefordert, sich kontinuierlich auf neue Entwicklungen flexibel einzulassen, Bedarfsänderungen frühzeitig zu erkennen und diese mit allen Akteurinnen und Akteuren konsensorientiert anzugehen.
Ist es Ihnen wichtig, Teil eines starken Teams zu sein?
Mehrere Koordinatorinnen und Koordinatoren sowie Case Managerinnen und Case Manager bilden das 23-köpfige Team des Kommunalen Integrationsmanagements. Neben einer vertrauensvollen und engen Zusammenarbeit mit den eigenen Kolleginnen und Kollegen ist auf dieser Stelle auch der persönliche, regelmäßige Kontakt zu den weiteren hausinternen Partnerinnen und Partnern (Ausländer- und Einbürgerungsbehörde) als auch den externen Akteurinnen und Akteuren [Kommunen, Träger der freien Wohlfahrt, Jobcenter, Bundesagentur für Arbeit etc.] zu pflegen. Hierbei ist die kreisweite Netzwerkarbeit stets „auf Augenhöhe“ zu gewährleisten.
Zeichnen Sie sich durch eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise aus?
Bei der Ausübung dieser Stelle ist es wichtig, die Prozessorganisation verlässlich zu gestalten und dabei mehreren Anforderungen zeitgleich gerecht zu werden. Hierbei sollten Zusagen gegenüber dem eigenen Team, als auch gegenüber externen Partnerinnen und Partnern verbindlich eingehalten werden. Auch die Gesamtabwicklung der Fördergelder inkl. Erstellung eines Verwendungsnachweises sowie aller damit zusammenhängenden Korrespondenzen ist sorgfältig durchzuführen.
Besonderheiten der Stelle
- Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
- In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigung unter der Voraussetzung möglich, dass die Stelle vollzeitnah besetzt ist. Aufgrund der räumlichen Verhältnisse müssten sich Teilzeitkräfte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen einen Arbeitsplatz teilen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.
Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.
Was können wir Ihnen bieten?
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Barrierefreiheit
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Eltern-Kind-Büro
Gleitzeit
Gute Kommunikationsstrukturen
Homeoffice
Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
Betriebsrestaurant
Mitarbeiterparkplätze
Teilzeitmöglichkeiten
Vermögenswirksame Leistungen
Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
Fahrradleasing für tariflich Beschäftigte
Ihr Kontakt
Frau Susanna Kurowski
Recruiting
Tel: 02351 / 966-5881
Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Schlippe 02351/966-6570 zur Verfügung.